11月8日上午，内江市人社局领导莅临凤凰煤机公司，调研组一行受到公司领导的热烈欢迎。

调研组来到会议室开展座谈，开门见山的道出了此行的目的，就是为了了解企业技能人才现状，为政府下一步出台有关技能人才政策提供依据。座谈会上，公司领导从企业简介、技能人才现有结构、主要的做法和下一步的工作打算四个方面向调研组做了详细汇报。汇报中，调研组询问了企业三级培训工作具体操作流程，就新招员工稳定性差、留住企业需要的人才等问题进行了交流探讨。

针对汇报，调研组充分肯定了企业在技能人才队伍建设上所做的工作，希望企业再接再厉，加大人才引进与培养力度，逐步改变企业技能人才学历低、老龄化等问题，优化结构，为企业的长期发展提供有力的人才支持。

最后，市人社局领导对公司提了三点建议，一是建立企业自有的实训基地；二是建立岗前培训站，培训站专门从技校、中专招收学生，经岗前培训合格正式上岗后，政府可以对企业的培训站进行补贴；三是建立技能大师培训工作室，工作室主要任务是解决本单位在生产实践中的技术难题、攻关项目，提高工艺水平。